El SCI es el conjunto de acciones, actividades, planes, políticas, normas, registros, organización, procedimientos y métodos, incluyendo la actitud de las autoridades y del personal, organizado e instituido en cada entidad del Estado, para la consecución de los siguientes objetivos:

• Promover y optimizar, la eficiencia, eficacia, ética, transparencia y economía de las operaciones de la entidad, así como la calidad de los servicios públicos que presta.
• Cuidar y resguardar los recursos y bienes del Estado contra cualquier forma de pérdida, deterioro, uso indebido y actos ilegales, así como, en general, contra todo hecho irregular o situación perjudicial que pudiera afectarlos.
• Cumplir la normatividad aplicable a la entidad y sus operaciones.
• Garantizar la confiabilidad y oportunidad de la información.
• Fomentar e impulsar la práctica de valores institucionales.
• Promover el cumplimiento de los funcionarios o servidores públicos de rendir cuenta por los fondos y bienes públicos a su cargo y/o por una misión u objetivo encargado y aceptado.

• El SCI, propicia en toda la entidad una Cultura Organizacional basada en Valores Éticos.
• Contribuye a efectuar los correctivos oportunos en los macro y micro-procesos.
• Impulsa fidelidad de la información.
• Promueve la eficiencia, eficacia y transparencia de las operaciones y actividades.
• Contribuye con el cumplimiento de la normativa.
• Contribuye a la formalización o actualización de los procesos, procedimientos, políticas, lineamientos, reglamentos, manuales, etc.
• Impulsa el respecto por la transparencia.
• Desarrolla la motivación del potencial humano.
• Motiva el respeto por la independencia de la función del Órgano de Control Institucional – OCI.
• Coadyuva a disponer adecuadamente de los recursos.
• Brinda herramientas para una apropiada Administración de los Recursos Humanos.
• Contribuye a la Administración de los Riesgos Internos y Externos de la entidad.
• Estimula la responsabilidad en el cumplimiento de los objetivos.
• Disminución de las pérdidas y mermas
• Establece políticas que contribuyen con la salvaguarda de activos, con acciones y actividades de control previo, simultaneo y posterior.

Titular de la entidad

Es la máxima autoridad jerárquica institucional, responsable de la implementación del SCI en la entidad y tiene las siguientes funciones:

• Participar en la priorización de los productos que serán incluidos en el SCI, y aprobar los mismos.
• Revisar y aprobar los documentos que le remitan en aplicación de la presente Directiva.
• Solicitar a la Contraloría, los accesos al aplicativo informático del SCI.
• Ejecutar las acciones que aseguren el registro, en el aplicativo informático del SCI, de la información y los documentos establecidos en la presente Directiva.
• Utilizar la información del SCI para la toma de decisiones.
• Establecer las medidas necesarias para dar cumplimiento a lo dispuesto en la presente Directiva.

Órgano o Unidad Orgánica responsable de la implementación del Sistema de Control Interno

Es el órgano o unidad orgánica que coordina la planificación, ejecución, seguimiento y evaluación del SCI. Según el nivel de Gobierno de la entidad, el órgano o unidad orgánica responsable de la implementación del SCI es:

• En Gobierno Nacional, la Secretaría General o la que haga sus veces.
• En Gobierno Regional, la Gerencia Regional o la que haga sus veces.
• En Gobierno Local, la Gerencia Municipal o la que haga sus veces.
• En las otras entidades, será el órgano o unidad orgánica con la máxima autoridad administrativa institucional.

El órgano o unidad orgánica responsable de la implementación del SCI, tiene las siguientes funciones:

• Dirigir y supervisar la implementación del SCI.
• Coordinar con otros órganos o unidades orgánicas que participan en la implementación del SCI las acciones de planificación, ejecución, seguimiento y evaluación del SCI, establecidas en la presente Directiva.
• Registrar en el aplicativo informático del SCI, la información y documentos establecidos en la presente Directiva y remitirlos al Titular de la entidad.
• Capacitar a las demás unidades orgánicas, en materia de control interno.

Otros Órganos o Unidades Orgánicas que participan en la implementación del Sistema de Control Interno

Son los órganos o unidades orgánicas que por competencias y funciones participan en la implementación del SCI, como responsables del diseño o ejecución de los productos priorizados o áreas de soporte relevantes (planificación, presupuesto, logística, contrataciones, recursos humanos, comunicaciones, integridad pública, entre otros). Tienen las siguientes funciones:

• Coordinar con el Órgano o Unidad Orgánica responsable de la implementación del SCI, la ejecución de las acciones necesarias para la implementación del SCI.
• Proporcionar la información y documentos requeridos por el Órgano o Unidad Orgánica responsable de la implementación del SCI, necesaria para dar cumplimiento a lo dispuesto en la presente Directiva.
• Disponer que los funcionarios o servidores públicos, con mayor conocimiento y experiencia sobre la operatividad de los productos priorizados o áreas de soporte, participen en las acciones necesarias para dar cumplimiento de lo dispuesto en la presente Directiva.

• Ley Nº 27785 – Ley Orgánica del Sistema Nacional de Control y de la Controlaría General de la República.
• Ley Nº 28716 – Ley de Control Interno de las entidades del Estado.
• Ley Nº 30879 – Ley de Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2019 (Centésima Vigésima Segunda Disposición complementaria final)
• Decreto de Urgencia N°067-2009, que modifica el art. 10° de la Ley N° 28716.
• Resolución de Contraloría N° 320-2006-CG – que aprueba la Normas de Control Interno para las entidades del Estado.
• Resolución De Contraloría N° 146-2019-CG, que se aprueba la Directiva N° 006-2019-CG/INTEG “Implementación del Sistema del Control Interno en las Entidades del Estado”.
• Resolución Ministerial N° 0618-2019/RE, que aprueba la conformación del Equipo de Trabajo de Apoyo a la Implementación del Sistema de Control Interno de Control Interno en el MRE, del 05 de setiembre de 2019.

2022

PRIMER REPORTE DE SEGUIMIENTO DE PLAN DE ACCIÓN (SEMESTRAL)
EVALUACIÓN SEMESTRAL DE LA IMPLEMENTACIÓN DEL SCI (JUNIO 22)

2023

PAA SECCION MEDIDAS DE CONTROL
PAA REPORTE MEDIDAS REMEDIACIÓN ABRIL 2023
REPORTE DE IDENTIFICACIÓN DE DEFICIENCIAS DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO
SEGUNDO REPORTE DE SEGUIMIENTO DE PLAN DE ACCIÓN ANUAL
CONSTANCIAS DE PRESENTACIÓN DE ENTREGABLE